2011年12月6日，合肥大蜀山文化陵园及下辖人本公司、花之间公司、生命文化研究中心四家单位在CBD会议室召开了年终总结会议。本次会议由行政人事财务总监梅军主持，参会人员除各公司主管级以上管理层外，各公司业务骨干、优秀员工代表以及部分新员工都列席了本次会议。会议分为两大部分，前半部分主要是各公司2011年工作总结报告及2012年工作计划的阐述，会议的下半部分则着重谈到公司企业文化的建设。

王琼总经理在会议开始前作了重要讲话，她指出，一年一度的年终会议对公司而言十分重要，这既是一次彼此间沟通交流的机会，同时也是一次梳理和检验。王总谈到，明年恰逢文化陵园十周年，文化陵园的发展可谓是站在福寿园集团这个巨人的肩膀上起步的，同理而言，人本相对于文化陵园、花之间相对于人本，都是一脉传承，彼此支撑的。我们在总结这十年来的业绩收获的同时，也看到了我们对行业、对公益、对安徽殡葬事业的贡献，这给我们带来了巨大的幸福感和自豪感。同时，我们还是一个创业中的公司，我们的良好品德不能丢，作为管理层，更要言传身教，要以正确的企业文化、正确的价值观去约束自我，更要去引导员工、影响他人，推动公司健康成长，争创百年企业。

在接下来的会议环节中，各公司就2011年工作总结和2012年工作计划作了汇报，人本公司市场部、礼仪部还就各自的工作作了专题汇报，让与会三家公司的同事更为详尽的了解了人本的业务运营情况。参加“第二十五期全国公墓建设培训班·精品班”的同事也与大家分享了培训的收获和心得。

随后，在梅总的带领下，与会人员一起分享了文化陵园初创时期的企业文化精神，同时就当前合肥三家公司该执行统一的企业文化或是各自“量体裁衣”、心目中的企业文化应该是什么、该如何贯彻执行企业文化等问题展开了小组讨论，并对各自讨论的结果作了详细的阐述和诠释。

会议持续到晚上22:00结束，虽然十分疲惫，但大家兴致高涨，会议现场气氛热烈、高潮迭起。这次会议的成功举办不仅让我们重新整理和总结了当下状况，更为重要的是对今后的工作厘清了思路、指明了方向，增强了面对挑战的信心和勇气。